Petícia za zrušenie verejnoprávnej televízie RTVS

RTVS neustále pýta peniaze, hoci podľa ročného zúčtovania hospodári zo ziskom .Na základe toho Mika dostáva každoročne odmeny vo výške svojho platu. Miesto zvyšovania koncesionárskych poplatkov, by mala ekonomická riaditeľka porozmýšľať s mozgom a urobiť niekoľko opatrení :
1/ zrušiť prispievanie zamestnancom do III. pilieru
2/ znížiť všetkým zamestnancom platy aspoň o 15 % / zaujímavé je ,že hoci RTVS je dlhodobo finančne poddimenzovaná od 1.1.2016 Mika všetkých zamestnancom zvýšil plat - prečo toto zvýšenie majú dotovať ostatní občania /
3/ všetci externí spolupracovníci nech platia prenájom kancelárií, vodné a stočné, TÚV, elektrinu ako aj používanie služobných telefónov , počítačov, kancelárskych potrieb, služobných vozidiel, technických zariadení potrebných pri výrobe programov a pod. /
4/ prehodnotiť zmluvy na výrobu konkrétneho programu , nakoľko sú všetky zmluvy pre RTVS veľmi nevýhodné - RTVS zaplatí externej firme náklady na 1 diel a k tomu dodá svoje technické zariadenie s obslužným personálom . Podľa toho RTVS si zaplatí celú reláciu sama akurát omnoho drahšie ako keby to vyrábala vo vlastnej réžií .Externá firma dodá len osadenstvo / scenár ,režisér , hl.kameraman , moderátor, produkčný, účinkujúcich , komparz a pod., ktorých však zaplatí s peňazí RTVS viď zmluvy v Centrálnej evidencii / . Externú firmu výroba nestojí ani cent . Podľa toho zmluvy vystavuje a navrhuje človek, ktorý sa vôbec nerozumie ekonomike .Zmluvy treba vyhotoviť tak, aby aj externá firma prispela zo svojho zdroja na výrobe a nielen RTVS. Tu by bola ďalšia úspora peňazí.
5/ ak RTVS vyrába dosť relácií cez externé firmy, potom čo robia interní zamestnanci za lukratívne platy?Začo majú plat ?
Bolo by potrebné znížiť počet zamestnancov o polovicu, čím by sa ušetrili nemalé financie . Predsa je nemysliteľné aby programoví pracovníci robili stážistov pri preberaní hotových relácií ? Rozhlas vyrába z väčšej časti svoje relácie vo vlastnej réžií a s vlastnými zamestnancami , a preto by mal mať cca 270
zamestnancov.Televízia z veľkej časti vyrába programy cez externé firmy, a tam by stačilo 230 zamestnancov / hlavne pre vysielacie , nahrávacie , zvukové a strihacie pracoviska, servisné pracoviská, filmotéka, fonotéka, archív, redakcia spravodajstva a športu ,traja dramaturgovia pre každý druh programu, 1 producent pre každý druh programu a pod./. Okrem toho by mal mať RTVS cca 100 zamestnancov v administratíve / personalisti, mzdárky, manažment, dispečing,
Dokopy by v RTVS pracovalo cca 600 osôb.
6/ Ďalšie šetrenie by mohla zabezpečiť zamestnávaním len
dôchodcov - RTVS by mala nižšie náklady na mzdy - neplatila by do Sociálnej poisťovne odvody na invalidné poistenie .
Pri takomto šetrení vo vlastnej réžií ,by sa dokonca mohli koncesionárske poplatky zrušiť.